7月13日上午，甘肅電氣集團黨委書記、董事長張志明在總經理助理王小龍的陪同下到長城電工天水二一三電器集團有限公司調研企業(yè)技術和銷售人才隊伍建設工作。
張志明通過召開座談會的方式與集團技術人員和銷售人員進行了面對面的交流，詳細了解了二一三電器集團技術和銷售人才隊伍建設情況、存在的問題及下階段重點工作思路，并提出了指導性意見和要求。
張志明指出，二一三電器集團2020年和2021年上半年銷售額穩(wěn)健增長，主要抓住了三個機遇：一是疫情期間裝備制造業(yè)國產化的替代機遇；二是中國制造業(yè)轉型升級、智能化改造機遇；三是國家新基建政策機遇。這些機遇都是階段性機遇，企業(yè)要做好面對困難的長期準備，堅持做好自己，堅持解放思想，立足基礎、發(fā)揮優(yōu)勢、因勢利導，充分調動全體員工的積極性，加快推進企業(yè)產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高企業(yè)核心競爭力。
張志明強調，二一三電器集團要瞄準世界發(fā)展趨勢，加速向工業(yè)電器行業(yè)的頭部企業(yè)躍升。要聚焦三個利好機遇：一是碳達峰碳中和的基本國策；二是智慧城市、智慧水務等城市的更新改造；三是車輛、醫(yī)療、智能家居等滿足人民美好生活需要的行業(yè)。充分發(fā)揮二一三電器的品牌優(yōu)勢和銷售系統(tǒng)的強大市場營銷優(yōu)勢，擴大市場占有份額，提高先鋒產品市場占有率。要瞄準前沿技術，激發(fā)技術人員的創(chuàng)造力，加速新產品、新技術的開發(fā)，豐富產品品種，持續(xù)拓寬市場空間。最后，他鼓勵技術人員提高技術創(chuàng)新能力，以“家當天下、勇于超越”的精神，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。
二一三電器集團黨委書記、董事長何建文表示，將創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，加大人才培養(yǎng)力度，構建綠色人才培養(yǎng)工程，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障。
二一三電器集團總工程師李偉全，副總經理慕志鋒，營銷指揮中心各部門負責人和天水技術中心全體員工參加座談。