長城電工長城果汁集團(tuán)公司為進(jìn)一步深化公司組織人事和勞動用工制度改革，充分調(diào)動公司廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，對中層管理崗位實行了公開競聘、競爭上崗。8月1日—4日，經(jīng)過競聘崗位公示、公開報名、資格審查、競聘答辯、領(lǐng)導(dǎo)測評、民主測評和結(jié)果公示等程序，長城果汁集團(tuán)完成了中層管理崗位的競聘工作。
本次競聘是長城果汁集團(tuán)公司根據(jù)長城電工《深化管理體制改革、推進(jìn)集團(tuán)化運作實施方案》，結(jié)合目前該公司崗位設(shè)置和實際工作需要，按照該公司制定的《果汁集團(tuán)定編定崗實施方案》和《果汁集團(tuán)崗位競聘辦法》組織實施的。 |